2014年11月24日 星期一
 
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肝硬化咳血

    医保筹资水平,财政和个人负担比例由各地自行确定。由于地区经济差异,各城市的保障水平也有很大差异。如较早出台政策的盐城筹资标准为每人每年200元,其中一般居民个人出资140元,财政补贴60元;城市低保和特困居民个人缴纳60元,财政补贴140元,全年最高补偿3万元。而苏州市财政对参保居民每人每年补助250元,个人每年缴纳100元,每年最高可报销10万元。

  

    市卫生行政部门应当指定医疗机构或者疾病预防控制机构负责对接受治疗人员的审核登记。符合条件的,应由本人提出申请,并与负责审核登记的机构签订“抗艾滋病病毒药物治疗知情同意书”。

  

  

  

  

  

    三、全力以赴开展各项诊疗工作。进入正常工作秩序后,各组队员充分发挥指导和带教示范作用,克服简陋的工作条件,积极开展诊疗活动,诊治疑难杂症,在当地产生了较好影响。

    同时,市卫生局将进一步加强对下级卫生行政部门及所属卫生监督机构的督查、考核。对违规审批、监管不到位的行为将依法追究责任。

    高强表示,2004年的卫生工作重点是,以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导,坚持科学发展观,认真贯彻落实党的十六届三中全会和中央经济工作会议精神,继续推进公共卫生体制改革,落实重大疾病防治措施,加强农村卫生工作,积极推进城镇医疗服务体制改革,加强卫生监督执法体系建设,大力弘扬抗击非典精神和医疗卫生人员的职业道德,切实抓好卫生行风建设,开拓创新,锐意进取,全面推进卫生改革与发展。

  

  

  

  

  

  

  

  

    (十三)实行医疗质量监控。各级卫生行政部门要把民办医疗机构纳入质量监控网,指导民办医疗机构加强医疗质量管理,防范差错事故,确保医疗安全。民办医疗机构要严格遵守国家相关政策法规和诊疗技术规范,聘用具有从业资格的卫生技术人员,加强对药品、医疗器械的管理;自觉规范执业行为,根据自身条件和能力开展诊疗活动,不得截留病人或不顾实际情况盲目处理病人;自觉遵守执业规则,在医疗服务中做到因病施治、合理检查、合理治疗、合理用药。

  

  

  五、制订《深化医药卫生体制改革2016年重点工作任务》的总体考虑是什么?

    四是突出重点,以点带面,加快农村改厕步伐。我省血防地区要按照中央和省血防中长期规划的要求,在地方政府的领导下,切实采取有效措施,争取用三年时间使无害化卫生厕所普及率达到70%以上(今年完成改厕任务38万户)。6月份,省将组织有关专家对血防地区改厕进行技术指导,7月起组织督查;苏北地区要鼓励养猪农户结合沼气建设,实现改厕、改圈、改厨,提高沼气式无害化卫生厕所的普及比例;除苏、锡、常地区外,其它地区都要认真抓好改厕示范村建设,在工作上要努力探索适合本地的经验和做法,在质量上要严格按照无害化卫生厕所建设要求进行施工,使改厕示范村在本地区真正具有一定的示范带动作用。6月底,省爱卫办将对各地改厕示范村组织考核、观摩。

  

    各地卫生行政主管部门应按照统筹兼顾、分类指导、逐级负责、注重实效的原则组织实施禽流感防治知识全员培训。加强对培训工作的管理和检查,为培训工作提供有利条件,落实有关培训经费,注重对培训质量的评价和考核,确保培训工作的顺利完成。

  省委常委、常务副省长、省非典防治工作总指挥蒋定之,副省长、副总指挥张桃林也参加了远程会诊系统的开通。

  

  禁止任何单位或者个人介绍、组织孕妇实施非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠。

  

  各设区市及昆山市、泰兴市、沭阳县卫生健康委(局)分管领导及监督处处长、卫生监督所所长,委机关有关处室负责人,省卫生监督所领导班子成员及相关处室负责人,省疾病预防控制中心分管负责人共80余人参加会议。

  

  

    3、注重有机结合,推进行风建设。抓好卫生行风建设是厅机关的一项重要职能,行风建设的好坏是评价机关作风建设的重要方面。因此,在加强机关作风建设的同时,要下大力气抓好卫生行风建设,把二者有机结合,相互促进。各处室要根据各自职能,从群众最不满意、反映最突出的问题着手,指导各地和有关单位,切实加强职业道德建设,纠正行业不正之风,让人民群众满意。

  “乘现代化快车,促跨越式发展”。这是近日参加江苏省医院工作会议近200名院长共同的话题。院长们回首近10年来走过的路,深深感受到,建设基本现代化医院,既是梦寐以求的目标,又是一步一个脚印努力奋斗的过程。

  五、标本兼治,努力构建商业贿赂源头防控机制。严格执行药品集中招标采购制度,加强医院财务管理,规范医务人员收入分配,积极推进医院运行机制改革,建立健全预防商业贿赂行为的长效机制。

  

  

  

  

  

  

  

  

    针对当前公立医疗机构公益性质淡化,人民群众对“看病难、看病贵”反映强烈等问题,郭厅长指出,政府保有公立医疗卫生机构的一个重要目的,是调控医疗卫生服务市场,引导卫生事业健康发展。他要求,作为省级政府投资举办的直属医疗卫生事业单位,要带头落实好应尽的社会责任,引导卫生事业健康发展。要按照和谐发展的要求,正确处理单位发展与全局发展的关系、经济效益与社会效益的关系、眼前利益与长远利益的关系,把落实社会责任放在十分突出的位置,带头履行公益职能,带头执行各项规定,带头规范服务行为,带头优化服务举措,为人民群众谋更多的福利。

    5月24日是无锡卫生监督抗震救灾应急队到达四川震区的第三天,也是他们经历了许多终身难忘的一天。

  

  

  2.科学核定和设置基层医疗卫生机构人员编制与岗位。基层医疗卫生机构人员编制以县(市、区)为单位按服务人口数量核定,乡镇卫生院按照服务人口的1-1.5‰核定,社区卫生服务机构人员编制可在现行编制标准的基础上适当上浮,最高不超过服务人口的1‰。基层医疗卫生机构专业技术岗位不得低于岗位总量的90%,卫生专业技术岗位不低于专业技术岗位的90%;全科医生、中医药岗位要分别逐步达到卫生专业技术岗位总量的20%、10%以上。在现行事业单位专业技术岗位结构比例基础上,按照“定向评价、定向使用”的原则,设置基层定向卫生专业技术岗位,具体设置比例、层级、程序及聘用办法等按照《山东省事业单位基层定向专业技术岗位设置使用指导意见》办理。基层医疗卫生机构引进急需紧缺和高层次人才,相应岗位没有空缺的,可突破岗位总量、最高等级和结构比例限制,申请设置特设岗位。

    人才支撑:建设一支基层人才队伍是医共体建设的另一项支撑。针对基层卫生人才不足、水平不高的问题,联合山东省委组织等多部门出台基层人才队伍建设18条措施,在基层人才招聘、培养、职称、岗位、薪酬等方面,提出了一系列创新性举措。如,组织实施了“齐鲁基层名医”人才工程,首批已经评选出100名“齐鲁基层名医”,享受省政府特殊津贴。同时,我们还从二级以上医院选派业务骨干,到薄弱乡镇卫生院担任业务院长,提高乡镇卫生院的管理水平和业务能力,为基层打造一支非常专业化的人才队伍。

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  • 2019年04月02日 01:39

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