院前急救服務水平是醫院歸納實力的重要體現，也是衡量城市社會保障能力的重要指標。跟著經濟社會的高水平展開，人民大眾關於院前急救的需求與日俱增，院前急救作業面臨著新的要求。9月11日下午，婁底市中心醫院黨委書記王澍率黨委委員、副院長楊吉軍，總會計師劉小明及黨辦、醫務科、人事科、總務科、績效辦、計算機信息管理科、基建科、設備修理科等功能科室負責人深入120急救站和120指揮調度中心，自動謀劃、尋找問題、解決困難。

　　

　　120急救站站長賀華經匯報了目前院前急救作業的成績及不足。醫護人員代表、司機代表結合作業實踐，站在醫院高質量展開的全局，環繞院前急救服務流程、急救人員專業技能訓練、120指揮調度中心信息化建造、救護車保護保養、120急救站場地建造、打擊「黑救護車」等方面提出主張。

　　

　　王澍充分肯定了我們的講話，以為這些主張誠懇樸素、針對性強，對下階段院前急救作業的展開具有較強的現實意義。同時他要求相關功能科室製定使命清單，規定完結期限。最後，王澍向120急救站的醫務人員提出要求：要扛起院前急救的職責，守牢大眾生命安全線。院前急救職責重大、意義深遠，一切作業人員都不能有絲毫馬虎和松懈；要優化院前急救流程，提高應急救援水平。

　　

　　在現有的作業基礎上，從老百姓的需求出發，優化流程，加強演練，建成一支歸納本質過硬的救援部隊；要加強協同，形成合力，推進院前急救高質量展開。120急救站要理順內部管理，加強與臨床科室、功能部門的和諧合作，自動贏得社會各界的理解和信任，創新急救體系，打造湘中地區院前急救特征品牌。