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    其次,要优先指导问题生养成良好的学习习惯。问题生一般行动懒散,缺乏专心听讲,勤记笔记,书写工整,按时完成作业,勤学好问等优良习惯,更缺乏主动探究,自主学习的精神。

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  优先指导问题生养成良好的学习习惯:一要正确要求,以习惯好的同学作榜样,促进其不良行为的转化;二要严格要求,反复训练,检查落实,敦促到位;三要实施赏识性评价,促其觉醒,争取更大的进步。

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    再次,优先指导问题生还体现在传授知识方面。一是老师要适时地,有计划,有目的的对问题生开小灶,弥补他们知识的缺漏,为其全面转化打下坚实的基础;二是在平时传授知识的时候力求做到深入浅出,不使他们出现新的遗漏。一份对问题生的调查表明,问题生的注意力集中的时间最多只能维持15分钟左右。

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  所以,要集中问题生的注意力,老师必须做到善于挖掘新旧知识的联络点,努力把新知识建立在具体事物或现象上,力求深入浅出,通俗易懂,善于引导问题生把所学的新知识灵活地运用到实际生活中,做到学以致用。

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    四. 表扬奖励宽一点   在许多教师的潜意识中,问题生有可能就是“垃圾,笨蛋,渣滓,一无是处”。他们对问题生往往采取放任自流,不闻不问的做法,结果使问题生变得越来越差,给社会增添了不必要的沉重的负担,其实,金无足赤,人无完人,问题生也有优点和长处,只不过在他们的身上落后的错误的东西较多,正确的闪光的东西往往被掩盖着,甚至埋地很深很深,若不注意观察,不从细微处寻找,是很难发现其积极活泼的一面的。

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  为此,作为教师不能用有色眼镜去审视问题生,应该用放大镜去探索问题生身上的闪光点,并以此为突破口,适时适势适度地对他们进行褒奖,真诚地为他们的每一个细微的进步而喝彩,与他们共享每一次的愉悦,让他们克服自卑,找回自信,勇敢地摘掉问题生的帽子。

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  当然,转化问题生仅仅局限于学校也不够的,还需要家庭和社会的共同配合。教师要经常走出去与问题生的家长沟通,共同制定转化对策,以便对症下药,必要时,我们还可以把那些教子有方的家长请进来作经验介绍或交流报告。这样,会让问题生无论在学校还是社会,都能感受到老师同学和家长对他们的尊重,信任帮助和爱护,从而激励起他们奋发向上的自信心和决心。

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    其实,转化问题生也并不是难事,只要我们能在平时对他们多投入哪怕是’一点点”的爱心,奇迹就有可能出现。让我们现再就行动起来关注他们,帮助他们,转化他们……使他们踏上积极向上的人生轨迹。

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   班级管理的过程是陶冶人格的过程。班主任具备了一定的专业修养,就会在班级管理中培养学生健康稳定的心态和健全的人格,从而实现班级管理的终极目的。班级是学校的基层单位,班级管理是学校管理工作中的重要环节,它关系到学校的全局工作,直接影响全校的校风校貌及 教育 教学质量的提高。学校的很多工作要通过班主任去布置落实。

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